SLC – CGIL Sindacato Lavoratori Comunicazione FISTel – CISL Federazione Informazione Spettacolo e Telecomunicazioni UILCOM – UIL Unione Italiana Lavoratori della Comunicazione ________________________________________________________________________________________ Roma, 22 marzo 2012 COMUNICATO Il giorno 20 marzo si è svolto a Roma, presso la sede
Le RSA (Rappresentanti Sindacali Aziendali) SLC-CGIL Campania di Wind Retail ed il coordinamento delle RSU Wind SLC-CGIL Campania, in continuazione col lavoro sindacale finora svolto, a fronte del silenzio dell’azienda che si protrae da mesi in merito alle tante segnalazioni
Il 31 dicembre 2011 è scaduto il contratto nazionale TLC che oramai dura tre anni (sia la validità normativa che economica). Un ultimo incontro si è tenuto lo scorso 31 gennaio 2012 e provo a sintetizzarvene l’esito. Diciamo che soprattutto
Attraverso i media c’è un martellamento continuo sull’addossare quasi tutti i problemi italiani legati al lavoro all’articolo 18 (della legge 300/1970 detta anche Statuto dei Lavoratori). Sembra che la mancata crescita sia dovuta a questa “rigidità” legislativa che impedisce di
Il link per la piattaforma è questo Premessa 1) Proposta unitaria in sintonia con la tradizione del settore e soprattutto nell’interesse delle lavoratrici e lavoratori. 2) Il rinnovo del CCNL si riferisce a tutte le aziende del settore, committenti, outsourcer, appalti,
Il comunicato denota l’atteggiamento di qualche sigla sindacale sulle modalità e le intenzioni di rinnovare i contratti nazionali ovvero preparandone qualcuno alternativo e per molti versi bizzarro, anzi sicuramente peggiorativo dal punto di vista economico, ma soprattutto dei diritti, con
Roma, 11 Aprile 2011 COMUNICATO SINDACALE Nota agli iscritti e ai lavoratori sulla riunione del Coordinamento RSU SLC Wind Il giorno 07 Aprile, a Roma, si sono incontrate la Segreteria Nazionale di SLC-CGIL, le Segreterie territoriali ed il Coordinamento Nazionale
Argomento disciplinato sia dalla Costituzione che dalle leggi vigenti (151/2001) nonché dai contratti nazionali nonché eventuale integrativi di II° livello. Attendo vostre integrazioni o casistiche che mi sono sfuggite. L’aspettativa è un’ipotesi di sospensione del rapporto di lavoro può essere concessa
Nel ringraziare Gianni Rago per la stesura della presente email, vi invito a leggerla con attenzione perchè descrive i passi e lo stato dell’incontro con l’azienda. La premessa importante è che pur essendo una policy aziendale non contrattabile/negoziabile col sindacato,
http://www.unita.it/news/economia/101621/fiat_lettera_di_un_operaio_caro_sergio_saremo_noi_a_perdere_tutto Caro Sergio, Non posso nascondere l’emozione provata quando ho trovato la sua missiva, ho pensato fosse la comunicazione di un nuovo periodo di cassa integrazione e invece era la lettera del «padrone», anzi, chiedo scusa: la lettera di un