Lo scrive il quotidiano MF/Milano Finanza in prima pagina: “Il dossier è rigorosamente top secret: chi ne è a conoscenza, come I’ amministratore delegato dell’Enel, Fulvio Conti, afferma che non ne svelerebbe i contenuti «nemmeno sotto tortura». Ma, ufficiosamente, il
Dal sito INAIL riporto alcune informazioni inerenti la responsabilità sociale delle imprese, che non è o non dovrebbe essere solo “facciata” ma un serio impegno delle aziende. Ad elaborare i sette citati principi è stata l’Iso (International organization for standardization),che
Chi lo acquisterà, e saranno in molti, andrà subito a leggere le pagine più hard: quelle in cui Patrizia descrive la sua notte di sesso a Palazzo Grazioli. Un racconto che noi de Il Fatto Quotidiano abbiamo però deciso di
Su questo mondo selvaggio dei Call Center, che non finisce mai di stupire e che sorprende più di un film di fantascienza con i suoi: KPO, ACR, OCR, ACW, ATT, Mistery Call, Front Line, Back Office, job rotation ma anche
4 settembre 2009. Secondo uno studio dell’Università del Michigan ogni anno, in primavera, il numero di incidenti incorsi il lunedì successivo al week-end del cambio si moltiplica di ben 3,6 volte: variazione che non si verifica nel caso contrario ROMA
Grazie alla disponibilità del sito blumatica.it ecco il documento che riepiloga il testo unico 81/2008 con le modifiche apportate dal dlgs 106/2009. Per chi si occupa di sicurezza, un ottimo documento con evidenze importanti. Il Governo sta operando ed ha
Cordoglio sincero per le vittime della tragedia avvenuta in Sardegna ma che quotidianamente avviene in Italia, nel mondo. Sono sempre i lavoratori ad essere vittime delle speculazioni, degli sfruttamenti dei datori di lavoro, a cui si aggiunge l’attacco politico del
[youtube]http://www.youtube.com/watch?v=5KHQGY1f2bc[/youtube] Il governo si appresta a modificare il Testo Unico per la sicurezza sul lavoro. Difendiamo il lavoro ma soprattutto difendiamo la salute dei lavoratori. Stanno svuotando il Testo Unico, la legge 81 del 2008 …. non consentiamo a nessuno
Sempre per trasparenza oltre che per fornire informazioni, evidenzio il numero di ore di permesso sindacale utilizzate dal sottoscritto quale RSU. Premesso che da un anno vige l’accordo sindacale con l’azienda che stabilisce un tetto annuo massimo di 40.000 ore
Compiti del datore di lavoro Il datore di lavoro in collaborazione con RSPP ed il medico e, dopo aver consultato RLS, valuta i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori: scelta delle attrezzature di lavoro e dei