Purtroppo in linea con il comunicato precedente, ecco un ulteriore comunicato in riferimento al rinnovo del nostro contratto nazionale, dunque valido per tutti i lavoratori e le aziende del settore TLC che vi aderiscono. Sono state avviate le procedure di
Riporto il comunicato del Comitato di Settore dopo la riunione del 22-6-2012 e che ha confermato le profonde divisioni tra le controparti. E’ necessario che ora i lavoratori facciano sentire la propria voce, che difendano i propri diritti e che
In attesa del comunicato nazionale riferito all’incontro di oggi inerente il progetto di esternalizzazione della rete, alcune considerazioni personali spero utili e comunque utili per un confronto tra noi. Prima però un preambolo che non c’entra con la riunione ma
Vodafone e Wind studiano la «fuga» – Il Sole 24 ORE. Il mercato TLC è in continuo fermento o evoluzione come direbbe qualcun altro. Mi preoccupo principalmente del ritorno professionale per i lavoratori, del mantenimento anzi della crescita dei posti
Il settore TLC non ha pace ed oramai le aziende, per far fronte alle difficoltà economiche ma anche per non rinunciare ai propri soldini scaricano sui dipendenti, sui lavoratori il peso di tali difficoltà. Qui l’Accordo Fastweb con i sindacati ma
In ricordo di un caro amico nonchè collega, di una persona speciale che ci ha lasciati prematuramente, il CRAL TLC ha organizzato un memorial in so onore, in onore di BOCCIA o di Cicco, così come in molti lo chiamavano.
Telemaco è il fondo pensionistico complementare riservato a chi lavora nelle TLC. Essendo un fondo pensionistico complementare sotto il controllo di rappresentanti delle aziende e dei sindacati, in base alle legge attuali ed al controllo della COVIP, ha un regime
Martedì 27 marzo 2012 a Roma, ci sarà il secondo incontro con l’azienda per confrontarsi su come ottimizzare i processi e ridurre i costi a seguito del tentativo (per ora sospeso, ma ci auguriamo definitivamente accantonato) di esternalizzazione Network Operation
Le RSA (Rappresentanti Sindacali Aziendali) SLC-CGIL Campania di Wind Retail ed il coordinamento delle RSU Wind SLC-CGIL Campania, in continuazione col lavoro sindacale finora svolto, a fronte del silenzio dell’azienda che si protrae da mesi in merito alle tante segnalazioni
Il sito principale è www.covip.it mentre per il fondo pensionistico complementare delle TLC è www.fondotelemaco.it Nel caso in cui si cambi azienda, le quote maturate vengono trasferite nel fondo pensione complementare a cui aderisce la nuova azienda (magari è lo stesso fondo