Msg di Francesco De Rienzo Con il messaggio del 26 settembre l’Inps rende operativo, anche per il secondo semestre dell’anno, l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali (IVS) a carico dei lavoratori. Per effetto del decreto aiuti bis nel secondo semestre
Il futuro della rete unica impatta su migliaia di lavoratori Tim ed Open Fiber sulle casse dello Stato (dunque soldi pubblici), sulle altre aziende del settore e sui loro dipendenti, sul futuro tecnologico dell’Italia.Nun pazziamm, facimme e cose serie
In data 7 settembre 2022 si sono incontrate le organizzazioni sindacali SLC CGIL – FISTEL CISL – UILCOM UIL e l’azienda per illustrare il nuovo modello di servizio in ambito Dealer Care Operations. Dopo un iniziale illustrazione delle attività svolte
L’Agenzia delle Entrate fornisce chiarimenti in merito alle detrazioni per mutui cointestati.Nel caso di figlio proprietario al 100% dell’abitazione ma con mutuo cointestato con il padre, il figlio può portare solo il 50% in detrazione nel modello 730 per un
Il contratto delle TLC si avvia oramai alla scadenza e quindi stiamo per incassare gli ultimi aumenti previsti. Il CCCNL TLC è stato disdetto dalla parte sindacale per poter consentire un rapido confronto che ad oggi ancora non è iniziato.
Un semplice e spero utile tutorial descrittivo su come inserire la domanda di assegno unico sul sito inps, previa autenticazione mediante SPID Sono a disposizione per supporto ed informazioni Canale telegram: https://t.me/ginobalzamo_sind
Due FORTI riforme sono avvenute nel “mondo pensioni”: la legge Dini (1995) e la riforma Monti-Fornero (2011). Allungata l’età per andare in pensione (67 anni oppure quasi 43 anni di contributi) nonché diminuito l’importo pensionistico (col metodo contributivo). Realizzate misure
L’analisi dei dati gestionali del 2011 evidenzia un aumento del portafoglio aziende, con 3.343.812 unità – pari al +1,03% – pur a fronte del perdurare della crisi economica. Aumentano anche, in misura minore(+ 0,58%), le posizioni assicurative (Pat), che ammontano
L’argomento tratta del congedo per farsi curare da parte di chi ha una disabilità. Infatti non potendo usufruire del congedo biennale retribuito da due anni perché questo è per assistere un disabile, è prevista la possibilità di questo congedo straordinario